La mejor seleccion para su empresa
Somos una empresa con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos encargamos de brindarle los más altos estándares de calidad, ética, tecnología y la máxima confiabilidad en los procesos de selección del recurso humano
323 801 2527 - 304 665 0528
Pruebas de polígrafo para trabajo
Nuestro equipo de trabajo está conformado por profesionales expertos en pruebas de polígrafo para trabajo Bogota e investigación, capacitados y aprobados por la American Polygraph Association (APA) nos especializamos en seguridad en el campo de la selección de personal.
Pruebas para selección de personal
Lo siguiente es realizar una prueba de polígrafo para selección de personal Bogota, esta es una prueba voluntaria para detectar ciertas reacciones de los candidatos, de esta manera se puede determinar si responde con veracidad o no las preguntas de interés que los polígrafos realicen de acuerdo al análisis previo de su empresa.
Pruebas psicotecnicas
Los test psicotécnicos son pruebas estandarizadas, que sirven para medir conductas, capacidades y habilidades de un candidato o candidata de cara a una posible contratación.
Se emplean para saber en qué medida posees las capacidades o cualidades necesarias para la realización de un puesto de trabajo. Y otra cuestión importante para pronosticar o predecir tu ajuste al puesto a cubr
Antecedentes Judiciales
Investigación en base de datos públicas y no públicas de acuerdo al nuevo sistema penal acusatorio, donde se consulta todo tipo de delitos.
Antecedentes penales
De acuerdo a anotaciones en Fiscalía, SPOA, SIJUF, base de datos reinsertados, desmovilizados, postulados justicia y paz, lista Clinton, información transito RUNT.
Antecedentes diciplinarios
Este estudio es un sistema de evaluación y verificación de datos de tipo externo, que aumenta la confiabilidad al seleccionar el personal.
Antecedentes policiales
Somos una empresa con más de 10 años de experiencia en el mercado, nos encargamos de brindarle los más altos estándares de calidad, ética, tecnología.